Wissen beherrschen.
Komplexität meistern.
Potenziale nutzen.
LEISTUNGEN
Beratung +
Mit meiner Expertise & Erfahrung in den Themen Strategie & Führung, Transformation & Diversität, innovative Verwaltung & neue Technologien berate ich Teams, Personen & Organisationen. Ich setze gerne auf systemische Ansätze — um das Potenzial von Veränderung ressourcen- & zielorientiert zu nutzen.
Prozessdesign
Wir analysieren Prozesse & entwickeln effektive Verfahren für den täglichen Betrieb. Durch die Anwendung von klassischen, Design-Thinking- & agilen Methoden unterstütze ich dabei, Wissen zu heben, zu strukturieren & in die Organisation zu tragen — um innovative Modelle & nachhaltige Strategien zu entwickeln.
Diskussionen
Mit einem Mix aus Expertise, Erfahrung & (hoffentlich) Humor freue ich mich auf mehrwertstiftende Diskussionen & einen Austausch auf Augenhöhe mit Publikum & Expert*innen. Ob Vorträge, Panels oder Keynotes, die zum Nachdenken anregen — ich spreche & diskutiere immer gerne über meine Themen.
MEINE THEMEN
Gemeinsam entwickeln wir zukunftsfähige Organisationen & Teams. Wir erkunden Risiken & Potentiale von Stabilität versus Veränderung & ermöglichen sinnstiftende Innovation. Mein Netzwerk & ich begleiten Sie dabei, Ihre Entscheidungs- & Kommunikationswege so zu organisieren, dass auch in Zeiten der Digitalisierungs & des Datenmanagements Ihre Organisation den Weg in die Zukunft selbstbestimmt & erfolgreich bestreitet. Denn, wer für die eigene Organisation die passenden Lösungen finden will, muss genauer hinsehen. Wir begleiten Sie dabei.
- Wegweisende Veränderungen nahe an der Alltagspraxis gestalten
- Digitale Transformation ermöglichen, vorantreiben & begleiten
- Prozessdesign nutzen & Organisationskultur beeinflussen
Ich sorge dafür, dass Sie die aktuellen Debatten verstehen & mitreden können. Wollen Sie darüber hinaus, dass die Diversitäts-Ziele Ihrer Organisation einen Anschluss finden & nicht in Frustration ersticken? Ein holistischer Beratungs- & Schulungsprozess in unterschiedlichen Formaten unterstützt dabei, Diversität sukzessive in die Organisation zu tragen. Unser bewährtes Modell mit einem mehrstufigen, skalierbaren Umsetzungsprogramm, ermöglicht die Entwicklung & Implementierung einer inklusiven, agilen & effektiven Diversitäts-Strategie.
- Diskriminierungkritische Perspektive entwickeln & Unconscious Bias begegnen
- Diversitätssensible Organisationsentwicklung angehen
- Inklusive, sinnstiftende & attraktive Arbeitswelten kreieren
Nicht wenig Organisationen erleben aktuell einen Generationenwechsel sowie Fachkräftemangel. Gemeinsam erarbeiten wir wirkungsvolle Ansätze des Wissensmanagements & der Zusammenabeit. In Zeiten neuer Technologien gilt es, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln, die diese Lücken schließen helfen können. Mit meinem Schwerpunkt auf Wirkung, Verantwortung & Motivation entwickeln & implementieren wir zeitgemäße Konzepte. Daraus planen wir maßgeschneiderte Strategien. Dabei achten wir auf genügend Refexions- & Iterationsschleifen — um das Ergebnis zu sichern.
- Führungskräfte weiterentwickeln & Zusammenarbeit befähigen
- Neue Technologien zielorientiert anwenden & Innovation ermöglichen
- Internes Expert*innenwissen heben & sichern
KI, Internet of Things, Big Data — wir sind von Digitalisierung umgeben. Ja, sie birgt gesellschaftliche Risiken. Datenkompetenz sowie neue Technologien ermöglichen aber auch soziale Innovationen, Optimierung von Prozessen, Zielgruppenorientierung sowie die Entwicklung neuer Modelle — auch im Non-Profit-Bereich. Wissen hilft. Ich kläre über Künstliche Intelligenz & Ethik, Gesellschaft & Daten, Algorithmen & Diskriminierung auf. Mit agilen Methoden aus dem Design Thinking unterstütze ich auch dabei, Strategien zu entwickeln, die Potentiale aufzeigen & öffentliche Innovationen erlauben.
- Innovation in der Verwaltung gestalten & begleiten
- Daten & KI verstehen & ethische Standards einordnen
- Algorithmenbasierte Diskriminierung verstehen & mitigieren