Wissen beherrschen.
Komplexität meistern.
Potenziale nutzen.
LEISTUNGEN
Beratung +
Mit unserer Expertise & Erfahrung in den Themen Strategie & Führung, Transformation & Diversität, innovative Verwaltung & neue Technologien beraten wir Teams, Personen & Organisationen. Wir setzen gerne auf systemische Ansätze — um das Potenzial von Veränderung ressourcen- & zielorientiert zu nutzen.
Prozessdesign
Wir analysieren Prozesse & entwickeln effektive Verfahren für den täglichen Betrieb. Durch die Anwendung von klassischen, Design-Thinking- & agilen Methoden unterstützen wir dabei, Wissen zu heben, strukturieren & in die Organisation zu tragen — um innovative Modelle & nachhaltige Strategien zu entwickeln.
Diskussionen
Mit einem Mix aus Expertise, Erfahrung & (hoffentlich) Humor freue ich mich auf mehrwertstiftende Diskussionen & einen Austausch auf Augenhöhe mit Interessierte & Expert*innen. Ob Vorträge, Panels oder Keynotes, die zum Nachdenken anregen — ich spreche & diskutiere immer gerne über meine Themen.
MEINE THEMEN
Gemeinsam entwickeln wir zukunftsfähige Organisationen & Teams. Wir erkunden Risiken und Potentiale von Stabilität versus Veränderung & ermöglichen sinnstiftende Innovation. Mein Netzwerk & ich begleiten Sie dabei, Ihre Entscheidungs- und Kommunikationswege so zu gestalten, dass Ihre Organisation auch in Zeiten von Digitalisierung & KI selbstbestimmt & erfolgreich den Weg in die Zukunft geht. Denn um die passenden Lösungen für die eigene Organisation zu finden, muss man genauer hinschauen. Wir begleiten Sie dabei.
- Wegweisende Veränderungen nahe an der Alltagspraxis gestalten
- Digitale Transformation ermöglichen, vorantreiben & begleiten
- Prozessdesign nutzen & Organisationskultur beeinflussen
Möchten Sie, dass die Diversity-Ziele Ihrer Organisation auf Resonanz stoßen & nicht in Frustration ersticken? Wir orientieren uns an ihrer Vision & helfen ihnen dabei, ihre Kommunikation miteinander & in der Arbeit mit Kund*innen zu verbessern. Wir erklären, was Unconscious Bias ist, wie man sie erkennt, ihnen begegnet und Fortschritte evaluiert. In unterschiedlichen, skalierbaren & agilen Formaten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Organisation diversitätssensibel zu entwickeln.
- Diskriminierungkritische Perspektive entwickeln & Unconscious Bias begegnen
- Diversitätssensible Organisationsentwicklung angehen
- Inklusive, sinnstiftende & attraktive Arbeitswelten kreieren
Viele Organisationen erleben derzeit einen Generationswechsel & Fachkräftemangel. Gemeinsam erarbeiten wir effektive Ansätze für Führung & Zusammenarbeit. In Zeiten von Digitalisierung & KI gilt es, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln, die helfen, diese Lücken diversitätssensibel & ethisch zu schließen. Mit einem Fokus auf Wirkung, Verantwortung & Motivation entwickeln & implementieren wir zeitgemäße Konzepte. Auf dieser Basis planen wir maßgeschneiderte Strategien. Dabei achten wir auf ausreichende Reflexions- und Iterationsschleifen — zur Ergebnissicherung.
- Führungskräfte weiterentwickeln & Zusammenarbeit befähigen
- Neue Technologien zielorientiert anwenden & Innovation ermöglichen
- Internes Expert*innenwissen heben & sichern
KI, Internet der Dinge, Big Data — wir sind von der Digitalisierung umgeben. Ja, sie birgt gesellschaftliche Risiken. Datenkompetenz & neue Technologien ermöglichen aber auch soziale Innovationen, Prozessoptimierung, Zielgruppenorientierung und die Entwicklung neuer Modelle — vor allem im Non-Profit-Bereich. Wissen hilft. Ich kläre auf über Künstliche Intelligenz & Ethik, Gesellschaft & Daten, Algorithmen & Diskriminierung. Mit agilen & Design Thinking Methoden unterstütze ich auch bei der Entwicklung von Strategien, die Potenziale aufzeigen & öffentliche Innovationen ermöglichen.
- Innovation in der Verwaltung gestalten & begleiten
- Daten & KI verstehen & ethische Standards einordnen
- Algorithmenbasierte Diskriminierung verstehen & mitigieren