04.10.2021
Das Buch "New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann" ist veröffentlicht!
Nach zwei Jahren intensiver Forschungsarbeit ist es endlich soweit: Ich halte das Ergebnis gedruckt in den Händen! Das Buch führt Fallstudien von 13 Autor*innenteams zusammen. Wir haben in namhaften Unternehmen die alltägliche Umsetzung verschiedener Ansätze des New Organizing untersucht: New Work, Agilität, Scrum, Holacracy, Purpose. Die Analysen identifizieren typische Lösungsprobleme, dokumentieren häufige Anschlussfragen & skizzieren exemplarische Lernprozesse. Dabei tritt eine große Bandbreite an Intentionen & Strategien zutage, wie New-Organizing-Methoden eingeführt werden. Quer durch alle Fallstudien zeigt sich die Bedeutung klassischer & grundlegender Führungs- und Organisationsfragen: wie Unternehmen versuchen, ihren Wandel zu managen, wie sie versuchen zu lernen, wie sie versuchen, Impulse aufzunehmen – und wie bei all dem Stabilität und Verlässlichkeit erhalten bleiben können. Auszeichnungen & Rezessionen könnt ihr hier lesen. Da könnt ihr auch gerne das Buch erwerben!
