10.02.2023
KI für mehr Gender-Gerechtigkeit: Die Deutsche UNESCO-Kommission lud ein
Ich hatte die große Ehre, bei der Veranstaltung Künstliche Intelligenz für mehr Geschlechtergerechtigkeit und gegen Diskriminierung - Handlungsansätze für die Politik der Deutschen UNESCO-Kommission eine Session zum Thema Unternehmerische Ansätze zur Vermeidung diskriminierender KI-Systeme zu moderieren: Wie können Strukturen für eine geschlechtersensible KI-Ausbildung und -Entwicklung strukturell verankert & gefördert werden? Wie können Betroffene auch rechtlich geschützt werden? Welche Rolle spielen Standarisierungsprozesse & Transparenz? Im Plenum ich diskutierte mit Expert*innen, wie geschlechterbezogene Diskriminierung durch Künstliche Intelligenz (KI) verhindert werden kann & welchen Beitrag KI zu mehr Geschlechtergerechtigkeit leisten kann. Die Handlungsansätze zeigen auf, wie Vorgaben der UNESCO KI-Ethik-Empfehlung für mehr Geschlechtergerechtigkeit & gegen Diskriminierung in Deutschland konkret umgesetzt werden können. Nun wurde auch das Ergebnispapier mit konkreten Handlungsansätzen für Politik und Verwaltung veröffentlicht.
