30.04.2022
New Organizing – Paradoxien & Führung: Das ist ja alles postmodisch!
Im Rahmen des Change Workout Community-Events für Unternehmens-Vertreter*innen zum Thema New Organizing – Paradoxien & Führung wurden Julia Wüster & ich einegladen das Buchprojekt New Organizing zu prässentieren & mit den Teilnehmenden über postmoderne Führung zu diskutieren. Das Event wurde emergize organisiert. Wir haben einen konkreten Case aus dem Buch präsentiert & sind auf die übergreifenden Schlussfolgerungen aus dem Projekt eigengangen. Ein take-away: Agiert postmodisch! Hört auf, immer dem neuesten Trend zu folgen & nutzt die Trends, um die Wirksamkeit der gesetzen Initiativen zu vergleichen. Ein spannender Austausch!
